Политика деловой этики

Правление Polychem Systems Sp. z o.o. (далее: компания) при реализации процессов, связанных с ведением бизнеса, заключающегося в производстве полиуретановых изделий и добавок для их переработки, принимает на себя следующие обязательства:

1. По отношению к работникам:

• Соблюдение требований, изложенных в польском законодательстве, и правил, изложенных в документах международной организации труда, в том числе:
  • добровольное трудоустройство,
  • отсутствие принуждения к работе,
  • стабильность работы,
  • вознаграждение согласно договорённости,
  • рабочее время согласно договоренности,
  • возможность организации собраний, встреч, высказываний,
  • трудоустройство несовершеннолетних на чётко определённых условиях, не угрожающих их здоровью и жизни,
  • отсутствие дискриминации по какому-либо признаку,
  • сверхурочная работа согласно договоренности;
• Предоставление сотрудникам возможности активно участвовать в делах компании, затрагивающих их интересы;
• Обеспечение безопасности труда, пожарной безопасности, в том числе в том, что касается используемых машин, устройств, транспортных средств, химических веществ, работы на высоте;
• Проведение мероприятий по минимизации профессионального риска и применение мер контроля профессионального риска;
• Минимизация инцидентов, связанных с охраной труда, в частности несчастных случаев;
• Улучшение условий труда,
• Обеспечение условий труда с помощью соответствующих процедур, стандартов и правил, которые позволяют сотрудникам бесконфликтно выполнять свои обязанности,
• Забота о надлежащих профессиональных отношениях между сотрудниками компании в плане совместной работы и общения.

2. В отношении окружающей среды

• Соблюдение требований законодательства, регулирующего вопросы, связанные с окружающей средой,
• Осуществление деятельности таким образом, чтобы гарантировать контроль воздействия на окружающую среду,
• Принятие мер, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду, в том числе минимизация выбросов в атмосферу, минимизация отходов, потребления энергии, сырья и воды,
• Продвижение сознательного подхода к надлежащему управлению природными ресурсами, выбросами и образующимися отходами.

3. В отношении общества, организаций и людей

• Соблюдение прав общества, организаций и людей, согласно польскому законодательству,
• Уважение мнения общества, организаций и людей относительно деятельности компании,
• Возможность выражения таких мнений,
• Продвижение этического подхода в отношении к обществу, организациям и конкретным людям.

4. В отношении деловой этики

• Соблюдение применимых национальных и международных норм в сотрудничестве с поставщиками и клиентами,
• Защита интеллектуальной собственности,
• Защита данных, относящихся к контрагентам,
• Противодействие коррупции, недобросовестной конкуренции, недобросовестному влиянию на решения других сторон,
• Продвижение этического поведения среди правления, сотрудников, партнёров и подрядчиков.

Президент правления
Ежи Рогальский